全职备考公考有必要吗？

一、公考是怎样的情况？

既然已经开始工作，那么我们都可以算是往届生了。近年来，为了满足就业需求，部分省份在招聘岗位上更倾向于应届毕业生，相对而言，往届生所能申请的岗位相对较少。与国家公务员考试相比，地方公务员考试可能会更加友好一些，如果情况不理想，还有一些“不限专业”的岗位可供选择，但同时也意味着竞争会更加激烈。

公务员考试整体报名比例大约是六七十比一，具体到往届生，大约是两三百比一——对于一些专业不太适合的人来说，五六百比一甚至几千比一的竞争也是很常见的。报名人数少的时候，分数未必会很低；报名人数多的时候，分数通常会相对较高。这是近年来公务员考试的整体现状。面对成百上千倍的竞争，考生之间的差距很大，无法确定是否会有一个超级强大的对手出现，谁能够成功考取也是未知数。此外，公务员笔试包括行政职业能力测验和申论两科，其中行政职业能力测验的难度相对较固定，而申论受改卷因素的影响较大，这也增加了考试的偶然性。

有些专业几乎每年都会有相应的岗位招聘，而有些岗位可能根本没有可供申请的职位。这是一个非常现实的问题。一旦决定辞去当前工作后，可能会突然发现在本地或者想要考取的地方根本没有适合自己的职位，这种情况相当糟糕。一般来说，法律、计算机、中文、会计等专业的招聘机会相对较多（近年来法律专业是最热门的），而其他一些不太热门的专业则需要做好心理准备。

总之，我想提醒大家，公务员考试的竞争非常激烈，每年的岗位需求也存在差异，所以在决定辞职备考之前，请谨慎考虑。还需要注意一点：如果你打算全职备考，首要条件是“你真的想学习”。有些人在工作时有一百个理由不学习，辞职后可能仍然有至少五十个理由不学习，那么全职备考的意义又在哪里呢？

二、低价值的工作

部分小伙伴由于学校、专业等限制，部分小伙伴甚至是因为生育等问题导致不好找工作（这块，女性确实比较吃亏），所以从事一些低价值的工作。我一般习惯给它定性：工作很忙（经常加班），收入不高（一个月两三千，一年三四万），没有上升空间（老板光吹牛就不涨工资）。互联网有句调侃的话：天天忙成狗，一看工资两千九，说的就是这种情况。

大家不要在互联网世界中，觉得一年收入六七万都不好意思见人了，现实生活里一大把这样的工作，尤其在一些小地方，根本就没有太多机会，工资开得很低很低甚至连五险都不给交。

如果是这种情况，又想考公，家里条件没差到需要这些收入养家的情况下，我统一建议：辞职好好努力。毕竟，除了公考，还有事业单位考试，只要能沉下心来努力，是有比较大的机会考上的。

退一万步讲，这样的工作，本身就意义不大，即使暂时考试没成功，也大可重新找份类似的，根本不存在不可替代性。

低价值的工作不能做太久，最关键是容易让人消沉，比如在一个十几人小工厂里做事，其他人都是初中没毕业的，待久了真的会让自己眼界这些都变得更窄（没有歧视的意思，但这确实是客观现实）；有的小伙伴，一开始找了份编外的工作作为过渡，结果做着做着意志消磨，都快忘了自己初衷是什么。

三、相对稳定的工作

这块特别典型的，尤其很多是家长眼中特别不错的工作——比如，银行柜员，很长时间都是大学毕业生的热门就业去向，但十几年没什么增长的收入、各种上面压下来的任务、一坐就下不来的柜台，导致很多小伙伴都天天想着辞职。

这样的工作特别有点“鸡肋”的意思，食之无味、弃之可惜，天天想辞职又天天舍不得辞职。确实涉及个最大的问题：一旦轻易辞职了，想回头那几乎是不可能的。整体建议是希望小伙伴们理性：

还能呆得住，就“骑驴找马”。已经有个工作打底，其实对临场的心态会有一定的帮助，毕竟考不上也不至于过于影响生活，不至于有背水一战的悲怆。所以，只要还能呆得住，建议还是先做着吧，尽量通过提高效率来拓展有效学习时间。工作过程中，也学会自我调节，既然打算考公，那么就要逐渐学着在工作里适度“放松”自己，当然这个过程需要逐渐学习、掌控。

真待不住，条件允许辞职也可以。无论考公，还是工作，都是为了更好的生活，如果工作到了完全没有意思的地步，那辞职就是个不错的选择。这里，一般建议，辞职前还是跟家人商量好，避免有后顾之忧；此外，辞职完，就一定要好好利用对应的时间，不能辞职完结果学一天崩溃两天，完全浪费了时间（被说，这种情况还真不少）。

四、学习，最关键还是效率

比如：多次说了要注意“高效刷题”，在学习的方方面面最主要的其实都是效率——低效的学习，即使坐在书桌前八小时，可能真正学习时间都不到2个小时。就行测而言，学习注意几个点：

既然已经开始工作，那么我们都可以算是往届生了。近年来，为了满足就业需求，部分省份在招聘岗位上更倾向于应届毕业生，相对而言，往届生所能申请的岗位相对较少。与国家公务员考试相比，地方公务员考试可能会更加友好一些，如果情况不理想，还有一些“不限专业”的岗位可供选择，但同时也意味着竞争会更加激烈。

公务员考试整体报名比例大约是六七十比一，具体到往届生，大约是两三百比一——对于一些专业不太适合的人来说，五六百比一甚至几千比一的竞争也是很常见的。报名人数少的时候，分数未必会很低；报名人数多的时候，分数通常会相对较高。这是近年来公务员考试的整体现状。面对成百上千倍的竞争，考生之间的差距很大，无法确定是否会有一个超级强大的对手出现，谁能够成功考取也是未知数。此外，公务员笔试包括行政职业能力测验和申论两科，其中行政职业能力测验的难度相对较固定，而申论受改卷因素的影响较大，这也增加了考试的偶然性。

有些专业几乎每年都会有相应的岗位招聘，而有些岗位可能根本没有可供申请的职位。这是一个非常现实的问题。一旦决定辞去当前工作后，可能会突然发现在本地或者想要考取的地方根本没有适合自己的职位，这种情况相当糟糕。一般来说，法律、计算机、中文、会计等专业的招聘机会相对较多（近年来法律专业是最热门的），而其他一些不太热门的专业则需要做好心理准备。

总之，我想提醒大家，公务员考试的竞争非常激烈，每年的岗位需求也存在差异，所以在决定辞职备考之前，请谨慎考虑。还需要注意一点：如果你打算全职备考，首要条件是“你真的想学习”。有些人在工作时有一百个理由不学习，辞职后可能仍然有至少五十个理由不学习，那么全职备考的意义又在哪里呢？