考证，一直是近年来备受关注的话题。在当前经济不景气的环境下，考证却如同一匹黑马般冲出困境。其主要原因并非仅仅是为了给自己在单位中更多的底气和安全感，更重要的是考证能够带来实实在在的金钱回报，甚至有些单位除了加薪外还会升职。
正如老师所说，每一页书都不仅仅是知识，更是真金白银。尤其是近年来，一些建筑行业的证书持续热销，价格更是不断飙升。虽然这些价格可能有些夸张，但考证确实能够带来一定的收益，这难道不令人心动吗？
近年来，国家对证书挂靠进行了打击，同时加强了资格报名审核和资格后审。尽管如此，挂靠查处仍然时有发生。但最重要的是，考证真的可以给自己带来实际的利益，这一点是无可否认的。
其实，除了挂靠，有些单位急需注册类证书。最近出台的文件中，建造师可以兼任企业安全总监，对于众多准建造师或建造师来说，这是个好消息。为了鼓励员工考证，一些单位不仅提供方便的考证条件，还与培训机构合作，提供报销车费、经济奖励等各种方式。
最近在网上流传着某单位的内部文件，要求项目班子成员必须考取一级建造师证书，没有一级建造师证书不能担任项目班子职务。虽然有些人对此表示不满，但这足以表明该单位对考证的重视。现在建筑行业越来越规范，以前认为门槛最低的行业，现在基本上不允许项目经理挂靠或长期不在岗。甚至有传言称，项目总工也必须持有一级建造师证书。过去，很多情况下投标一个人，实际负责的是另外一个人。但随着信息化管控手段的普及和政策的完善，以往的项目经理挂靠现象将会越来越少见。尽管目前仍存在这种情况，但根据近年来国家相关政策和文件的发展趋势，可以判断未来会越来越严格，项目管理人员的配置也会更加规范化。
网上流传的一个某单位关于注册类证书的补贴办法，真假暂且不说，我感觉像是真的，对于单位员工考证通过一建市政、建筑、水利，一次性奖励50000元，每月补贴3000元；通过一建公路、铁路，一次性奖励30000元，每月补贴1000元；增项通过再对应专业奖励10000元、30000元，每月补贴500元。实话，我觉得这个单位的力度还是比较大，谁看了不心动，若真如文件上面说的，光考一个市政来说，就可以获得5w奖励，月补助3000的话，一年也将近4w，光一个证书一年就小十万的补贴，你说谁不心动。
关于工程人考证，我还是很赞成，毕竟我们既然在这个行业发展，就必须走考证这条路，我也不是制造焦虑，其实我个人认为考证，除了带给金钱，用一年的辛苦，让我们在职场，特别是现在的环境，更有底气，我觉得还是很值！你觉得呢？
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