资质核查加强版来袭,有证的更好找工作了

就在一周前,海南省住房和城乡建设厅在官网发文《关于联合开展2024年度建筑业企业资质动态核查工作的通知》,此次联合了交通运输厅,水务厅。

这次核查以网上核查为主,如果主管部门觉得有必要或者其他有必要情形的,将开展实地核查。主要也是采用“双随机,一公开”的形式。

本次重点核查对象主要是有问题的企业,比如说1年内有发生质量安全事故的,有资质申报造假的,信誉等级最低级或是严重失信主体名单内的,存在“挂证”违法违规行为的,等等。

这里在核查内容里,在企业主要人员这块有特别要求。比如技术负责人,注册执业人员,职称人员等是否有工作单位变更,社保变更异常等情况。

也就是说,这种情况就有挂证嫌疑。

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当然了,这种情况也不是说不给你机会整改。一般是给2个月的时间进行整改,如果说情况比较复杂,整改较困难的话,可以延长1个月,还是比较人性化的。

在整改完成之前,企业不能进行资质升级,更不能承揽新项目,当然了已经有的项目是不受影响的。

这次核查可以说是一次加强版的资质核查了,相较于其他省来说。毕竟之前基本上都是单打独斗,住建厅,水务厅,交通运输厅各自在自己的管辖内玩耍,这次却是直接抱团开炮。

这里尤其是对于挂靠、资质这块有问题的企业进行重点照顾了。

这次海南省特别提到了主要人员工作单位变更或社保异常的都要查,说白了,就是告诉你必须人证合一。

今年不是裁员、离职、失业特别多吗。很多企业之前其实是具备资质配置条件的,后面也因为各种原因出现了空缺,实际上资质也就不满足相应级别的了。

但是很多企业资质要延期,还有升级的,这种情况下就要找证去填这个坑,那又不想额外花钱招人真正的来上班。也就是最近听到最多的,只要证不要人。

因为现在很多省都开始进行资质动态审查,对于频繁注册的证书会进行异常标记,所以很多人才都不愿意去进行短期挂证,所以有些企业也是出了新招。

之前也是海南省,有人直接举报了某公司,借用招聘之名使用员工证书,结果资质审核一结束,马上以实习期不能满足工作岗位相关能力为由进行了辞退了,实际上也是要证不要人。

那海南省这次出的文件就很好,一旦你的证书是注册在该公司的,那你就跟他形成命运共同体。如果公司还是用完你,就给你踢了,那没用,他还是会被标记异常。

这份文件不管是对于挂证的或者说在职的都是个好消息。

在职的,公司不敢随便辞职有证的,反而还要留住你。挂靠的,因为这个是长期且持续的,所以也不会说用一下就不要了那种情况,而且为了防止随机核查的情况。那这个时候,喝茶项目经理可能就会水涨船高了,毕竟找这种肯定是本地人或者长期在那里的比较合适。

总的来说,对于纯纯裸挂证来说不一定是好消息。但是对于想借证找一份工作的朋友来说,是一个好消息。

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