建造师晋升之路：3年！从见习生干到公司副总

从海报的内容可以初步了解到一些信息，他曾担任助理工程师，并在毕业后的三年时间里负责并参与了五个中标项目。可以想象，三年内参与五个项目，就算不考虑负责的情况，也是相当不容易的。在见习期间，他还被评为了优秀见习生和岗位标兵，这也证明了他的出色表现。虽然我们不知道这位同学的学校背景，但根据官方消息，他只是本科学历。

总的来说，这位同学的经历让人非常钦佩，可以说是非常出色的。无论是在工作能力还是在职业发展上，他都展现出了很高的天赋和才华。

其实工程圈一直有三总五项这样的说法，也一直是很多工程人追求的发展目标，也就是说三年干到总工，五年干到项目经理，实话实说，真正很少有人能够实现，3年干到总工，除非这个人学校背景很好，人也很勤快会来事，要不然很难实现所谓的三年总工，这里说的总是项目总工，5年干到项目经理的，如果靠自己，我认为基本上实现不了，有也是个别现象，有些人干一辈子也就混个项目经理，可想而知，5年当上项目经理是个什么概念。

这位同学3年干到了分公司的副总经理，属实挺厉害，基本上中字头下属的这个分公司，职务肯定超过了项目经理，要不是越级提拔，试想哪个人能做到3年负责或者参与5个项目，这都是可望而不可即的。

我仔细看了下这个同学的宣传海报，可以看出来都是经营出身，搞市场开发，现在市场开发的行情大家也都心知肚明，个人猜测，有能力能3年中标5个，这样提拔也很正常，除了个人能力，我认为也极大程度和个人家庭背景有很大关系，或者说社会关系很厉害，关于招投标，我就不多说了，都懂。

好多人看了这位同学的例子会说，现在国企都这么容易升职吗？其实不然，我个人认为，这只是一个个例，而且是属于天花板级的个例，我们普通人看个热闹也罢，因为你知道人家到底有什么样的背景和关系？

其实一个人能否在工作中实现快速升职，除了个人能力外，机遇也起着至关重要的作用。换句话说，能否得到贵人的帮助和推荐是决定因素之一。想想看，即使你非常有才华，如果项目领导不认可你、不提拔你，公司高层很难知道你的优秀表现。因此，有人推荐和帮助你对于晋升而言非常重要。项目经理有时候虽然不能直接提拔你，但他可以介绍你进入圈子，向上级推荐你，这是非常宝贵的机会。

在工作中，人情世故起着重要作用。小事情需要小人情，大事情需要大人情。不可否认，有些人在这方面很有天赋，而这种能力很难后天学习得来。但是，我们可以从某位同学在3年内晋升为公司副总的例子中看出，这个单位对于人才的选拔还是比较大胆和思想前卫的，这在国企中相对较少见。然而，作为普通人，我认为我们不应过分关注这种个别案例，因为它们并不具有代表性和普遍性。我们需要做的是不断成长、提升自己的能力，为自己和家人创造更好的生活。这才是普通人正常的生活轨迹。